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人才理念

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我们坚信,只有优秀的人才,才会有优秀的公司。我们也坚信,只有优秀的公司,才能吸引优秀的人才。在这里,每一位金凯人的能力与创造力都会得到尊重,每一位金凯人都可以找到充分发挥个人潜能与实现自身价值的机会。

我们提供的,不仅仅是一份工作,是一个充分发挥个人潜能的平台,是一个迈向未来的新起点。

金凯重视每一位员工的职业发展,员工的职业发展是公司长期发展规划的重要组成部分。金凯根据不同岗位的需求分别设计了多层次的培训方案,依据员工的素质考核和绩效评估,通过升职、调岗等职业发展通道,让每一位员工都有足够的空间展现个人风采,让每一位员工都能够公平自由地竞争有创造性的工作,让每一位员工都能够实现个人价值和金凯共同成长,创造更加美好的明天。

金凯通过畅通的员工职业发展通道、具有竞争力的薪酬激励机制、多层次的培训体系、人性化的员工关爱机制,不断提升员工的满意度,加强团队凝聚力,让员工和企业共同发展、共同成长。

职业规划公司帮助每一位员工进行职业规划,他们通过在各自的岗位上不断学习和提高,接受挑战,创造价值。

薪酬福利:公司以“人才为本”,以市场化为原则,建立激励薪酬体系,以先进的经营理念和广阔的发展空间聚集人才,在用人过程中培养和提升人才,用适应和匹配的薪酬留住人才; 通过有效的激励机制提升员工技能,提倡为卓越加薪。

五险一金、带薪年假、职业培训、员工贺仪、年度体检、健康工作餐……

多层次培训体系公司整合内部、外部的教育培训资源,根据不同的工作需求,制定了不同岗位的培训方案,为员工搭建人才成长平台,在人才引进、培养、成长、选拔、任用等方面进行全方位的覆盖。

员工关爱机制

金凯为员工建立了人性化的工作保障机制和生活关爱机制,不定期的组织员工开展多种形式的文化体育娱乐活动,以多种方式帮助员工解决实际问题,不断提升员工的满意度,加强团队凝聚力。

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